👨🎓 Работы для студентов.
🚫АНТИТЕМЫ ДЛЯ ВКР И ДИССЕРТАЦИЙ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ🚫
‼Уважаемые студенты, пожалуйста относитесь к выбору темы выпускной квалификационной работы максимально ответственно. Не идите по пути наименьшего сопротивления - это путь в никуда. Выбирая "простые" на ваш взгляд темы, вы на самом деле выбираете самые-самые избитые, которые исследованы вдоль и поперек - и тем самым загоняете себя в ловушку:
1⃣ у бакалавров неизбежно возникнут трудности с проверкой на антиплагиат.вуз - потому что сколько не играй словами, реальной оригинальности текста в 60% (а где-то и 80%) вам в жизни не добиться.
2⃣ у специалистов и магистров, помимо проблем с оригинальностью, возникнут проблемы с научной новизной. Ибо на эти темы все уже сказано до вас. Вы можете потратить уйму времени и сил на теоретическую главу, провести блестящий анализ литературных источников, изучить и сопоставить все возможные подходы и на выходе получить около 30% оригинальности (в лучшем случае) и ноль научной новизны.
По роду своей деятельности, я очень часто сталкиваюсь с тем, что заказчик выбирает "легкотню", с которой в итоге не справляется и поручает это профессиональным авторам - но ведь и они не всемогущие боги! И у них будут ровно те же проблемы с оригинальностью теоретической части и научной новизной. Они, конечно, в итоге напишут, но времени у них уйдет в разы больше, чем на темы относительно новые и неизбитые. А что это значит для вас? Это значит повышение цен. Тут взаимосвязь простая - чем "проще" тема, тем дольше и труднее ее раскрывать. Чем больше времени уходит на заказ - тем он дороже.
ТОП-5 ТЕМ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ, КОТОРЫЕ НЕ СТОИТ БРАТЬ ДЛЯ НАПИСАНИЯ ДИПЛОМОВ И ДИССЕРТАЦИЙ:
1⃣ место - это гребаная МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА и различные вариации на нее. Как-то мне в течение одного дня заказали две бакалаврских ВКР и одну магистерскую диссертацию по мотивации персонала. ЗАПОМНИТЕ - не берите МОТИВАЦИЮ ни при каких обстоятельствах! О ней написано - ВСЕ до вас! Она не легкая - она заезженная. Ее заказывают до 30% всех клиентов, обучающихся по специальности "Менеджмент".
2⃣ место - это чуть менее замусоленная СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ с вариациями. Порядка 20-25% всех будущих менеджеров западают на нее (даже не знаю плакать или смеяться).
3⃣ место - это все, что касается оптимизации ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ (до 10% заказов). Вы наверно догадываетесь, что всего существует пять типов таких структур и они изучены вдоль и поперек? Догадываетесь ведь? Проходили же.
4⃣ место - это суперзамусоленная в части теории ОРГАНИЗАЦИОННАЯ (КОРПОРАТИВНАЯ) КУЛЬТУРА - тоже порядка 10% от всех ВКР и диссертаций.
5⃣ место - это БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ (5-8% от всех заказов).
⁉Ребят, ну вы же не хотите тупого рерайта (перефразирования) правда? А ведь именно этим инструментом пользуется подавляющее большинство авторов на нашем рынке. И чем дешевле работа - тем тупей рерайт. Мы им не пользуемся от слова вообще, как и техподъемом (который палится программой антиплагиат.вуз на раз-два). Наш прием - усложнение текста, и чем выше требуемая оригинальность и избитость темы, тем сложнее и заумнее текст - и это тоже не есть хорошо. Текст должен быть хорошо воспринимаемым с первого раза, а не таким, чтоб для его понимания, его надо было перечитывать по нескольку раз.
⚠Поэтому, если вы решили прибегнуть к нашей помощи - просто пришлите нам список тем и мы сами выберем что-то более или менее свежее, более или менее нетривиальное и интересное.
В следующих публикациях я сделаю аналогичный обзор антитем для ВКР и диссертаций по другим дисциплинам.
Всем удачи!
